Единственное, что является неизменным в мире современного бизнеса — это постоянные изменения. В условиях обострения конкурентной борьбы, которая сопровождается процессами слияния и поглощения компаний, глобализации, постоянным обновлением технологий, добиваются успеха те компании, которые, реагируя на перемены, быстрее других приспосабливаются к новым условиям. Речь идет о новых технологиях, новых стандартах качества, новых способах производства, новых тактиках взаимодействия с партнерами и многих других изменениях. Руководители компаний сталкиваются с необходимостью, адаптируясь к новому, вносить изменения в рабочий процесс компаний. Но всякая инициатива, требующая изменения в работе компании, чаще всего вызывает сопротивление среди персонала, которое приводит к тому, что инициативы не приносят ожидаемых результатов.

Работа специалистов по управлению изменениями компании BearingPoint  направлена на снижение этого сопротивления. Управление изменениями предусматривает выработку эффективных подходов к их осуществлению. Для планомерного и эффективного осуществления изменений необходимо знать закономерности организационного развития, методы, с помощью которых можно предотвратить сопротивление изменениям, а также стратегии самих изменений. Своевременное выявление необходимости изменений и проведение работ по их внедрению обеспечивают скорейшее восстановление нормальной работоспособности компании при переходе на новую систему управления предприятием и/или внедрении новых бизнес-процессов. Дальше >