Успех и репутация консалтинговой компании во многом зависят от опыта, знаний и квалификации сотрудников. Данное утверждение особенно верно относительно кадрового состава компании BearingPoint. Независимо от специфики отрасли или стоящей перед ними задачи, консультанты BearingPoint завоевали репутацию профессионалов, которые помогают клиентам в выборе правильных решений и тесно сотрудничают с ними для достижения стабильных и значительных результатов.

Как одна из ведущих международных компаний, предоставляющих консультационные услуги в области управления и информационных технологий, BearingPoint предлагает широкий диапазон возможностей для начинающих свою карьеру, и для тех, кто хочет перейти на новый качественный уровень или занять управленческую позицию.

Компания заинтересована в профессиональном развитии сотрудников и уделяет большое внимание обучению и развитию персонала.

В 2008 году журнал The Princeton Review включил BearingPoint в список наиболее привлекательных работодателей для стартовых позиций, а журнал Fortune в список наиболее привлекательных работодателей для выпускников программ MBA.

Мы предлагаем:

• Интересную работу на проектах ведущей международной консалтинговой компании
• Индивидуальные программы обучения и развития карьеры в области финансового менеджмента, управленческого учета и внедрения интегрированных систем управления
• Профессиональный рост
• Конкурентоспособный компенсационный пакет

В настоящее время компания BearingPoint расширяет свою команду и приглашает профессиональных консультантов на проекты для российских и западных клиентов:

1. Консультант (Старший консультант) SAP SD/MM

Основные обязанности:

• Участие в проектах реорганизации/оптимизации бизнес-процессов (управление снабжением и материальными потоками, продажа, отгрузка, транспортировка) и внедрения SAP в роли бизнес-консультанта
• Анализ функциональных требований, разработка концептуальных дизайнов бизнес-процессов
• Подготовка проектных решений по соответствующим функциональным областям
• Настройка системы по соответствующим функциональным направлениям
• Реализация бизнес-процессов в SAP ERP
• Разработка инструкций пользователей по работе в SAP ERP
• Обучение ключевых и конечных пользователей
• Разработка сценариев тестов системы и процессов, тестирование
• Подготовка функциональных спецификаций на разработки

Основные требования к кандидатам:

• Опыт реализации проектных решений SAP в области SD/MM от 5 лет
• Знание бизнес-процессов, опыт проектирования с использованием методологии ARIS и/или IDEF
• Опыт разработки концептуальных дизайнов бизнес-процессов, регламентов работы бизнес-пользователей
• Знание интеграционных аспектов модуля SD/MM
• Высшее техническое или экономическое образование, наличие соответствующих сертификатов приветствуется
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Системное мышление и системный подход к решению задач
• Ориентация на результат, способность правильно расставлять приоритеты
• Английский язык приветствуется
• Готовность к командировкам

2. Консультант SAP XI

Основные обязанности:

• Проектирование архитектуры информационного обмена между системами
• Настройка системы, настройка объектов в Enterprise Services Builder и Integration Builder
• Разработка программных модулей в соответствии со спецификацией
• Разработка проектной документации, спецификаций, интерфейсов
• Тестирование произведенных настроек
• Разработка и согласование технической документации
• Техническая поддержка интеграционных решений
• Мониторинг и диагностика передачи данных

Основные требования к кандидатам:

• Опыт работы с SAP PI/XI от 2-х лет
• Высшее  техническое образование, наличие соответствующих сертификатов приветствуется
• Знание архитектуры и функциональности SAP PI, в т.ч. версии PI 7.1
• Опыт использования компонентов ПО, поставляемого SAP AG (SAP XI Content)
• Опыт реализации интерфейсов с использованием адаптеров разных типов
• Знание средств мониторинга и администрирования, дополнительных инструментов для работы с XML
• Знание основ функциональности SAP ERP, ABAP и/или J2EE
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Английский язык приветствуется
• Готовность к командировкам

3. Консультант SAP APO/PP

Основные обязанности:

• Участие в проектах реорганизации/оптимизации бизнес процессов APO и внедрения SAP в роли бизнес-консультанта
• Анализ функциональных требований, разработка концептуальных дизайнов бизнес-процессов
• Подготовка проектных решений по соответствующим функциональным областям
• Настройка системы по соответствующим функциональным направлениям
• Реализация бизнес-процессов в SAP ERP
• Разработка инструкций пользователей по работе в SAP ERP
• Обучение ключевых и конечных пользователей
• Разработка сценариев тестов системы и процессов, тестирование
• Подготовка функциональных спецификаций на разработки

Основные требования к кандидатам:

• Опыт работы в качестве ведущего консультанта SAP APO от 3 лет
• Высшее образование (экономическое или техническое), наличие соответствующих сертификатов приветствуется (SCM210/215, SCM230, SCM612, SPM100, SPM110)
• Знание бизнес-процессов, опыт настройки соответствующих SAP APO
• Знание функциональностей: Supply Network Planning (SNP),Transportation Planning/ Vehicle Scheduling (TP/VS), Service Parts Planning (SPP)
• Опыт разработки концептуальных дизайнов бизнес-процессов, регламентов работы бизнес-пользователей
• Знание методологии внедрения корпоративных систем управления
• Уверенный пользователь ПК (в том числе Microsoft Exchange, Aris, MS Visio, BP Win)
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Ориентация на результат, способность правильно расставлять приоритеты
• Английский язык приветствуется
• Готовность к командировкам

4. Консультант (Старший консультант) SAP FI/CO

Основные обязанности:

• Участие в проектах реорганизации/оптимизации бизнес-процессов и внедрения SAP в роли бизнес-консультанта
• Анализ функциональных требований, разработка концептуальных дизайнов бизнес-процессов
• Подготовка проектных решений по соответствующим функциональным областям
• Настройка системы по соответствующим функциональным направлениям, настройка ролей и полномочий
• Реализация бизнес-процессов в SAP ERP
• Разработка регламентов работы бизнес-пользователей (процессных инструкций) и инструкций пользователя по работе в SAP ERP
• Разработка сценариев тестов системы и процессов, тестирование
• Обучение ключевых и конечных пользователей
• Подготовка функциональных спецификаций на разработки

Основные требования к кандидатам:

• Опыт реализации проектных решений SAP в области Finance (модули FI, CO)
• Знание бухгалтерского, налогового учета, международных стандартов
• Уверенное знание и использование возможностей SAP ERP FI/CO
• Опыт разработки концептуальных дизайнов бизнес-процессов, регламентов (процессных инструкций) работы бизнес-пользователей
• Знание интеграционных аспектов модуля FI/CO
• Высшее техническое или экономическое образование, наличие соответствующих сертификатов приветствуется
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Ориентация на результат, способность правильно расставлять приоритеты 
• Английский язык приветствуется
• Готовность к командировкам

5. Консультант SAP Workflow

Основные обязанности:

• Выполнение роли консультанта (старшего консультанта) на проекте по внедрению системы SAP по функциональности SAP Business Workflow
• Проектирование и создание потоков операций, задач потоков
• Поддержка существующих потоков операций
• Документирование и сдача работ заказчику

Основные требования к кандидатам:

• Высшее образование (техническое или экономическое). Наличие соответствующих сертификатов приветствуется
• Опыт работы с SAP Workflow от 2 лет
• Как минимум один полноценный проект внедрения SAP Workflow
• Знание основных расширений (BADi, user-exit) в SAP Workflow
• Опыт постановки и контроля исполнения задач в части ABAP
• Свободное владение MS Office, MS Project
• Умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки и целеустремленность

6. Консультант по упревлению изменениями

Основные обязанности:

• Обеспечение успешной реализации программы изменений в рамках проектной деятельности
• Выявление и формализация изменений, а также планирование мероприятий по их внедрению
• Осуществление контроля за воздействием изменений, оценка совокупного влияния новых процессов на бизнес (орг. структуру, распределение ответственности, нормативные документы).
• Оценка рисков
• Обеспечение эффективной коммуникации внутри команды проекта, а также между командой проекта и организацией-заказчиком
• Организация и проведение семинаров и информационных мероприятий        

Основные требования к кандидатам:

• Опыт работы в консалтинге от 3-х лет
• Высшее финансовое/экономическое/техническое образование
• Понимание бизнес процессов, процесса управления изменениями и методологий внедрения ERP систем
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Project, PowerPoint)
• Сильные коммуникативные, административные и организационные навыки
• Уверенное знание английского языкаГотовность к командировкам 

Если Вас заинтересовала возможность работать в компании BearingPoint, просим присылать свое резюме и сопроводительное письмо по факсу +7 (495) 937 44 67 или по электронному адресу anna.kozlova@bearingpointconsulting.com.